但社保缴费只有13年的人，有哪些补救措施？

有多种补救措施可供选择，建议根据个人情况选择最合适的方式。分析：从法律角度来看，该人员未达到领取养老金的最低年限，即社保缴费需满15年。因此，需要采取补救措施来确保其能够享受养老金待遇。这些补救措施包括继续缴纳社保、延迟退休、延长缴费、一次性补缴（视政策而定）及转城乡居民养老保险等。提醒：若该人员无法继续缴纳社保且无法享受保险待遇，应视为问题严重，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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法律角度的常见处理方式：对于社保缴费年限不足的问题，常见的法律处理方式包括继续缴纳社保、延迟退休、延长缴费、一次性补缴及转城乡居民养老保险。选择建议：选择时应根据个人经济状况、年龄、政策限制等因素综合考虑。若经济条件允许且距离退休年限较长，可继续缴费；若已接近退休年龄，可考虑延迟退休或延长缴费；若符合一次性补缴条件，可选择此方式；若其他方式均不可行，转城乡居民养老保险为备选方案。
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从法律角度，针对社保缴费年限不足的问题，不同处理方式的具体操作如下：1.继续缴纳社保：若仍在工作，与单位沟通确认继续缴纳社保；若已离职，可转为灵活就业人员身份自行缴纳社保，确保每月或每年按时缴纳社会保险费，直至累计满15年。2.延迟退休：向单位提出延迟退休申请，经单位同意后继续工作并缴纳社保，延迟退休需符合国家政策规定，一般不超过法定退休年龄五年。3.延长缴费：在达到法定退休年龄后，如累计缴费仍不足15年，可选择继续延长缴费至满15年，具体办理流程可咨询当地社保部门。4.一次性补缴：部分地区允许在达到退休年龄时一次性补缴剩余年限的养老保险费用，但需注意地区差异和政策限制，具体应咨询当地社保局。5.转城乡居民养老保险：将职工养老保险转为城乡居民养老保险，通常可一次性补缴至满15年并享受相应待遇，但需注意城乡居民养老保险待遇相对较低。以上操作均需根据当地政策和规定进行，建议咨询当地社保部门或专业法律人士以确保合规性。