企业不给退休职工交补充医疗保险，职工能按企

案：企业不给退休职工交补充医疗保险，职工能按企业职工办理退休。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，退休的主要条件是达到法定退休年龄并且养老保险的缴费年限满足要求，与是否补缴医疗保险无直接关联。因此，即使企业不给退休职工交补充医疗保险，职工仍然可以按照企业职工的身份办理退休手续，并享受相应的退休待遇。但需要注意的是，退休后享受医疗保险待遇则与医疗保险的缴费年限有关。

提醒：如果企业在职工退休时拒绝为其办理退休手续，或拖欠养老保险等费用，这表明问题比较严重了，职工应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：

从法律的角度，针对企业不给退休职工交补充医疗保险的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：

1. 协商阶段：职工应准备好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，与企业进行协商。在协商过程中，职工应明确表达自己的诉求，并要求企业给出合理的解释和解决方案。
2. 投诉举报阶段：如果协商无果，职工可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构提交书面投诉或举报材料。在材料中，职工应详细陈述问题的情况，并提供相关证据和法律依据。劳动监察部门或社会保险经办机构将依法进行调查处理。
3. 法律诉讼阶段：如果投诉举报也无法解决问题，职工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需要委托律师代理诉讼，并按照法律规定提交相关证据和诉讼材料。法院将依法进行审理，并作出公正的判决。

请注意，在采取任何行动之前，职工应充分了解自己的权益和法律责任，并咨询专业人士的意见。
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处理方式：

从法律的角度，针对企业不给退休职工交补充医疗保险的问题，常见的处理方式包括以下几种：

1. 协商解决：职工可以与企业进行协商，要求企业按照法律规定为其缴纳补充医疗保险费用。
2. 投诉举报：职工可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构进行投诉举报，要求企业履行法定义务。
3. 法律诉讼：如果协商和投诉举报均无法解决问题，职工还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。

选择建议：在选择处理方式时，职工应根据自己的实际情况和问题的严重程度来做出决定。如果问题较轻，可以尝试通过协商或投诉举报来解决；如果问题比较严重，可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。