雇员受伤雇主如何赔偿雇主承担赔偿责任

雇员受伤，雇主需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需为雇员提供安全保障，如未做到且雇员受伤，雇主应赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。
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雇员受伤雇主赔。操作如下：1. 确认劳动关系，收集证据；2. 评估雇员过错，划分责任；3. 如有第三人，追究其责；4. 协商赔偿，不成则诉。
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雇员受伤，雇主可协商或诉讼赔偿。双方可先尝试协商，达成赔偿协议；若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，由法院裁决赔偿金额及方式。