辞职老板押金不退

若老板拒绝退还押金，您完全可以通过法律途径追讨。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第八十四条明确指出，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物。因此，老板收取押金的行为本身就是违法的。若其拒不退还，您可以依据此法律条款向劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，要求老板退还押金并可能面临相应的法律处罚。
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从法律角度看，为追回押金，您应准备以下证据：一是与老板的沟通记录，证明您已提出退还押金的要求；二是押金收据或相关支付凭证，证明押金的存在和金额；三是劳动合同或工作证明，证明您与老板的雇佣关系；四是其他可能的证人证言或相关证据，如同事的证言等，以加强您的诉求。这些证据将有助于您在投诉、仲裁或诉讼过程中证明您的权益。
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除了向劳动行政部门投诉外，您还可以考虑以下方式追回押金：一是与老板协商解决，明确告知其法律依据和后果；二是若协商无果，可以寻求法律援助或咨询律师，准备相关证据，通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来解决争议，要求老板退还押金并赔偿可能的损失。