公司领导辱骂员工违法吗

领导辱骂员工违法，可能构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》，公然辱骂他人属违法行为，情节严重将受法律制裁。不及时处理可能导致员工心理创伤，影响工作氛围和团队凝聚力。
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处理领导辱骂员工，可投诉、协商或诉讼。建议先与领导沟通解决，无果后向人力资源部门投诉，必要时可提起民事诉讼，维护自身权益。
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领导辱骂违法。应对方式：1. 录音留证，避免后续纠纷；2. 与领导沟通，表达不满并寻求解决；3. 若沟通无果，向HR或上级反映；4. 严重时，可报警或提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。