公司不交五险可以劳动仲裁吗

公司不交五险可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳五险一金，不交属于违法行为。若不及时处理，员工将无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将受影响。
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公司不交五险可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 向当地劳动仲裁委提交申请，并附上证据；3. 等待仲裁委审理，期间保持联系方式畅通；4. 仲裁庭做出裁决后，根据结果决定后续行动，如要求公司补缴五险或赔偿损失。
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公司不交五险，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选劳动仲裁；若希望直接由政府部门介入调查，则选劳动监察投诉。