中介临时工外出受伤谁负责

关于中介临时工外出受伤的责任归属问题，根据劳务或劳动关系的不同，责任承担方式也有所不同。在劳务关系中，根据《中华人民共和国民法典》的规定，提供劳务者受伤时，双方需按过错程度分担责任。若是劳动关系，受伤者可申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。未及时进行处理可能会导致赔偿纠纷、工伤认定困难等后果。
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临时工外出受伤的处理方式主要包括：一是及时送医治疗，确保伤者得到及时救治；二是向当地社保机构申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿标准；三是根据工伤认定的结果，由雇佣方承担相应的责任。选择处理方式时，需结合伤情的严重程度、治疗费用的承担能力等因素进行考虑。如遇复杂情况，建议向专业律师咨询。
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关于工人受伤的责任归属：首先，如果受伤属于工伤，用人单位和工伤保险基金将共同承担责任，需按照《中华人民共和国社会保险法》的规定进行工伤认定和赔偿。其次，如果受伤并非由工伤引起，但雇主存在过失，雇主将承担相应赔偿责任，具体责任划分可通过双方协商或法院诉讼确定。最后，如果受伤是由工人自身原因导致的，责任将由工人自负，但雇主仍应提供必要的救助和协助。不同情况下的处理方式需根据具体的法律法规和事实情况进行判断。

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