签了保密协议每个月补偿多少钱

保密协议补偿金由双方约定或依法确定。依据《劳动合同法》，未约定标准时，应按劳动者前十二个月平均工资的30％且不低于最低工资标准支付。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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保密协议补偿金视情况定。若已约定补偿金，按协议执行；若未约定，则计算劳动者前十二个月平均工资的30％，且不得低于当地最低工资标准，按月支付。若劳动者履行竞业限制义务，用人单位需依法支付。
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保密协议补偿金处理方式包括双方约定或依法计算。若已约定，则按约定执行；若未约定，则依据《劳动合同法》规定，按劳动者平均工资的30％且不低于最低工资标准支付。