针对问题离职员工提成被扣违法吗，我想进一步

离职后公司扣发提成违法，需尽快行动。按照劳动法规定，员工的工资应按时足额支付，包括提成部分。公司无权在员工离职后扣发提成。如遇到此类情况，您可以首先与公司进行协商，要求支付应得的提成；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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员工离职后，公司继续扣发提成不合法。劳动法规定，员工的工资报酬应按时足额支付，离职后公司无权擅自扣发员工的工资或提成。建议您先尝试与公司沟通协商，要求支付应得的提成；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
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关于离职后公司是否还有权扣发提成的问题，需结合具体情况分析。如果公司存在明确的合同规定且这些规定合法，那么扣发提成可能是合法的。但如果合同中存在违法条款或者扣发提成的行为超出了合同约定的范围，那么公司无权扣发提成。建议您仔细审查与公司的合同内容，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。