公司因不交社保辞退员工需要赔偿吗？

公司未依法为员工缴纳社保而口头辞退员工，员工有权要求赔偿。因单位违反法律义务，员工未享受到应有的社保待遇，由此产生的损失应由单位承担。请务必保留相关证据，以便维权时使用。
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针对公司不交社保导致口头辞退的情况，员工可以选择与单位协商解决或通过法律途径索赔。具体选择应根据个人情况和实际损失来判断，建议先咨询专业律师获取更准确的建议。
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公司未依法缴纳社保而辞退员工，员工有赔偿权利。具体操作包括：首先收集证据，证明公司与员工存在劳动关系且未缴纳社保；其次尝试与单位协商索赔；如协商无果，可向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。务必保留相关证据，以便维权时使用。