员工被公司强制解除劳动关系，应如何获得相应

员工被强制解除劳动关系，可要求二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解约需支付二倍赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿追讨。
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员工被强制解雇，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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员工被解雇应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。