上班十几天不让干了 怎么要工资

上班十几天应得工资，单位拒付可投诉。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，单位拒付工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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单位拒付工资可这样处理：1. 向劳动监察投诉：携带工作证明等材料，前往当地人社局劳动监察部门投诉，要求支付工资。2. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动局提起劳动仲裁，提交相关证据，通过法律途径维权。
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单位拒付工资，常见处理方式有两种。可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，具体根据单位态度及自身情况决定，投诉快速直接，仲裁更具法律效力。