入职2个月后签订劳动合同,还能主张2倍工资吗?

可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未及时签订劳动合同需承担法律责任，您的情况符合主张条件。若不及时处理，可能错失维权机会，影响合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可主张双倍工资。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。