由于工作引起腰椎盘突出，我可以被单位解雇吗

您因工作引起腰椎盘突出，单位不得解雇。依据《劳动合同法》第四十二条，您属因工负伤，单位解雇违法。若被解雇且未及时处理，将丧失合法权益及赔偿。
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单位不能解雇。操作如下：1.申请工伤认定；2.与单位协商赔偿或继续工作；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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您可以要求单位承担工伤费用，并继续履行合同或协商赔偿。选择方式需根据工伤认定、单位态度及自身需求决定。