离职后公司要求个人全额承担社保合理吗？

离职后公司要求个人全额承担社保，需看公司是否追偿。依据《社保法》，公司已缴费部分可要求追偿，不追偿则无需个人全额承担。若不及时处理，可能影响个人社保权益及面临法律纠纷。
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离职社保承担需分情况。操作如下：1.若公司未追偿，个人无需全额承担，可继续自缴或转新公司缴纳；2.若公司追偿，先与公司协商，依据《社保法》讨论分担方案；3.协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护权益。
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离职后社保承担问题，常见处理方式是协商或法律途径解决。若公司坚持追偿，可与公司协商分担比例；协商不成，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，根据《社保法》等相关法律维护自身权益。