从一个月15号提交辞职报告，这个月15号还需要上

提交辞职报告后15号是否上班需视情况。依据《劳动法》，辞职需提前30天通知（试用期3天），若期满则不需再上班，否则应继续履行劳动合同，否则可能构成旷工，影响个人权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后是否上班看时间。未签合同随时走；已签则：1.提前30天（试用期3天）书面通知；2.等待期满，办理离职手续；3.若单位违规，如拖欠工资，可即时辞职并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式视合同与辞职时间而定。若合同未签，可随时辞职；若已签，需提前30天（试用期3天）书面通知单位。选择时需考虑个人权益与职业发展规划，确保合法合规。