被公司裁员了是怎么赔付的

被公司裁员，依法应获经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，公司裁员需支付经济补偿，违法裁员则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被裁员应获赔。处理操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿或赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依法维权。
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被裁员时，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护权益。