工作时晕倒受伤，是否符合工伤条件？

工作时晕倒受伤，若符合工伤条件则可申请认定。根据《工伤保险条例》，工作期间受伤属工伤范畴，不及时处理可能影响权益，如医疗费、康复费等无法获得保障。
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工作时晕倒受伤，常见处理方式为申请工伤认定。选择处理方式时，应首先确认是否在工作时间和工作地点受伤，并收集相关证据，如医疗证明、同事证言等，以便顺利申请工伤认定。
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晕倒受伤算工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，要求协助申请工伤认定；3.收集现场证据，如监控、同事证言；4.提交工伤认定申请，等待审核结果；5.如认定成功，享受工伤待遇，包括医疗费、误工费等。