公安拘役后能否解除劳动合约？

拘役可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，拘役属刑事责任，用人单位可依法解除与劳动者的合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律风险。
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拘役后解除劳动合同是常见方式。选择时应考虑劳动者拘役情况、合同约定及法律规定，确保合法合规解除，避免后续纠纷。
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拘役可解约。操作如下：1.确认拘役事实及刑事责任；2.查阅劳动合同，了解解除条款；3.与劳动者沟通，协商解除；4.依法办理解除手续，如通知、结算等；5.保留相关证据，防范法律风险。