打暑假工工资不结怎么办

您可以向劳动监察部门举报要求发还工资。拖欠工资可能面临劳动保障行政部门的责令限期支付及赔偿。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如不及时支付，会面临相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式如下：1. 若雇主愿意沟通，首选协商解决，快速直接。2. 协商无果，则收集证据向劳动监察部门举报，要求介入处理。3. 举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式为协商、举报或申请劳动仲裁。可先与雇主协商，协商无果则向劳动监察部门举报，举报无效时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求赔偿或支付工资。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，举报和仲裁更有法律效力，但耗时较长。