用工单位十年没给交社保怎么赔偿

公司十年未交社保应赔偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，并可能面临罚款。不及时处理，员工将损失社保福利，单位也将承担法律责任。
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单位未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保或支付经济补偿；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位按《劳动合同法》规定赔偿。
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常见处理方式为要求经济补偿或补缴社保。选择时，应考虑个人实际需求与单位态度，若单位愿意补缴，则优先选择补缴；若单位拒绝，则通过法律途径要求经济补偿。