前两天提交的劳动仲裁资料忘了写双倍工资，现

首先，劳动仲裁时忘了提双倍工资，后续一般能补加。《劳动合同法》规定，用人单位在某些情形下需支付双倍工资。若未及时提出，可能影响双倍工资的主张。（法律依据：《劳动合同法》第八十二条
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忘了提双倍工资，可如此处理：1.尽快与用人单位沟通，尝试协商补加双倍工资条款。2.若协商无果，准备相关证据，提起劳动仲裁时一并主张双倍工资。3.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨双倍工资。操作需根据具体情况调整，确保合法合规。
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处理此类情况，常见方式有：与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼时一并提出。选择时需考虑效率与直接性：协商快速但不一定成功；劳动仲裁或诉讼更具法律效力，但需时间与成本。（法律依据：《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》