地铁安检员遭遇超时加班，该如何应对？

地铁安检员遭遇超时加班，应依法维权。依据《劳动法》，超时加班需按工资额300%支付报酬。长期超时加班会影响健康，损害劳动者权益，甚至导致劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
地铁安检员面对超时加班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对超时加班：1.协商：与单位沟通，表达加班过多影响，请求调整。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供加班证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求补偿并纠正。4.诉讼：如仲裁不满，可提起劳动诉讼，维护自身权益。